未経験可/セキュリティスタッフからスタート(業界最大手/東証プライム市場)(196649)

★20代～30代活躍中！ 社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。 総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ(東証一部上場)におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 ご契約金融機関のATM(現金自動預払機)に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます(東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に)。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間:約1週間 場所:当社の研修施設セコムHDセンター(御殿場・名張・阿蘇・多摩) 内容:ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験/業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT(約3ヶ月) 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育(OJT=On the Job Training)し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT(Off the Job Training)教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ/キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業/技術/管制/管理部門(総務、人事)/管理職 など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます 【会社の特徴】 ・東証一部上場/警備業界最大手 警備業界の市場規模はなんと3兆円以上。業界最大手である当社では、セキュリティに関する様々なサービスを展開しています。 幅広いキャリアに挑戦できる総合職での採用なので、当社の中で幅広いキャリアを摘んでいただくことが可能です。 ・安定して長く働ける!人材育成に力を注いでいます お客様に安心を提供し続ける理念の実現に向けて、「より努力し、能力をあげ、成果を発揮した人にふさわしく報いる」ことを目的とした、厳格かつ柔軟な人事評価制度を確率しています。 自己申告制度で自身の業務をアピールできたり、より納得できる評価の実現を目指して再審査依頼が出せたり等、「評価と育成」「透明性と公平性」をコンセプトにした評価制度になっています。