調達・生産工程管理(経験者)/ワークライフバランス!/東証プライムのバルカーグループ(202124)

【会社概要】 ≪当社の事業優位性≫ ■当社の親会社は、東証プライム上場、まもなく創業100周年を迎える株式会社バルカーです。バルカーは「ふっ素樹脂加工製品」のパイオニアであり、配管のつなぎ目の液体や気体の漏れを防ぐ「シール材」のトップメーカーです。そのバルカーの生産子会社がバルカーメタルテクノロジーです。 ■近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂関連の製品の売上が増加しています。このライニング加工技術(=金属の内面にPTFEシートを貼り付ける技術)が見込まれ、バルカーグループ内では国内初のライニングタンク工場を設立することになりました。 ≪楽しく仕事ができる会社に!≫ ■代表者が掲げる理念:「単なる金儲けではなく自分の人生の一部として会社生活を豊かにしたい」「明るいところにしか、アイデアは生まれない」という信念のもと、楽しく仕事ができる会社にするために、様々な施策に取り組んでいます。 ■例えば、「ありがとうカード」。日常のちょっとした感謝を社員同士で伝え合うコミュニケーションツールで、感謝と思いやりの社風に一役買っています。年間で2,264枚もの ありがとうカードが送られました。 ≪充実した教育体制≫ ■階層別研修 毎年、管理部が主体となり外部の講師を招き、社員全体のスキルアップを図っています。例えば、1年目~3年目の社員を対象とした初級クラス研修ではマインドを含めた基礎スキル向上やコミュニケーション・モチベーション向上を図りました。中級クラスを対象としたミドルマネジメント研修では「部下育成、仕事の教え方、任せ方」などについて研修を実施しました。 ■小集団活動 10名程度の班を作り、半年間をかけてQC活動に取り組んでいます。なかなか一人ではやりきれないことでも、チームで半年間の改善活動に取り組むことによって自己啓発、及び相互啓発を図りつつ、職場の問題解決を全員参加で継続的に推し進めることを目的に取り組んでいます。 ■資格取得支援制度 業務に必要な資格取得に対しては会社が全額負担しており、取得後は資格手当として給与支給を行っています。 ■通信教育補助制度 自己啓発支援として全社員に通信教育を案内しており、期限内に修了した場合には費用の全額を会社が負担します。 ≪入社後のフォロー体制もばっちり!≫ ■入社後は本社の別部署にて作業は安全について学んでいただくOJTを予定しています。 ■入社後1週間、1ヶ月、3ヶ月ごとに管理部が主体となりフォローアップ面談を実施。入社後の困りごと、人間関係や職場環境、改善して欲しいことなどをヒアリングし、アドバ イスや相談に乗っています。ヒアリング結果については所属課長にもフィードバックし上がった課題や要求について改善を促しています。 ≪入社後のキャリアパス≫ ■職能等級制度を設けており、等級ごとに求められる役割や給料が明確に設定されています。定期的に上司と面談を行い、個人の成長のための目標設定やそれに対するフィードバックを行い、社員の成長を促しています。 ■未経験で入社された方でも、入社後の評価次第でリーダーや班長、将来的には管理職へキャリアアップしていただくことが可能です。 ≪充実した福利厚生≫ ■年間休日125日。有給消化率は9割以上。有給休暇は入社時即付与のため、入社後にすぐ使うことができます。また、2023年9月からは時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使うことができるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。 ■2022年に健康経営優良法人を取得。社員が健やかで働きやすい職場環境づくりに努めています。社員は下記のような補助金を申請することができます。 ・人間ドッグ健診補助(会社負担額8000円) ・禁煙外来補助(会社負担上限5,000円) ・乳がん子宮頸がん検診補助(会社負担上限5,000円) ■仕事内容 特殊なタンクの内側に張り付けるフッ素樹脂シートの材料や部品の発注をお任せします。 <具体的には> ・納期に合わせた部品の発注 ・発注したものの納期管理 ・仕入れ先の選定、契約業務 ・製品の進捗管理 ・納期に合わせた工程管理 ・受注に合わせた生産数の管理 ・メンバーの伝票チェック、承認 ■配属先: 生産部 (田原市で2025年1月稼働予定の新工場でのオープニングスタッフです) 田原工場で生産する商材は、「機能樹脂特殊タンク製品(ライニングタンク)」という、半導体業界向けの製品です。半導体工場で使用される特殊な液体の貯蔵や搬送に用いられています。 ※新工場の事務所内スタッフは10名程度になる予定。快適なオフィス内でお仕事をすることができます。 ■入社後について: 入社後は本社(新城市)工場内の事務所で購買や生産管理全般について学びます。 充実した研修・フォロー体制を準備していますので、安心してご入社いただけます! ■入社後のキャリアパス 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長(リーダークラス)や管理職への登用の可能性もあります。 イメージ: 班長 年収約540万円~ /管理職 年収約670万円~~ 【仕事の醍醐味】 今回募集している田原工場はライニングタンクを国内製造するために新たに設立する拠点ですが、このライニングタンクの現製法はバルカーグループが国内初です。タンクはすべて受注生産。同一のものを大量生産するライン作業とは異なり、お客様のニーズに合わせてひとつずつ手作業で製造していきます。熟練したスタッフの技術がバルカーの強みでもあります。そういった受注生産におけるモノづくりのノウハウを身につけることができます。 田原工場は生産部5課として、新しく採用するメンバーで構成される予定です。オープニングスタッフとしてたくさんの同期と一緒に働くことができます。20代30代の社員も多く、若手を中心に活躍できる環境があります。今後、工場が拡大していくにあたり、中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。