未経験可/大阪勤務/人事採用(採用企画)として企業の成長に貢献(287473)

★20代～40代活躍中！ 中途採用の人事採用担当として業務全般をお任せいたします。 グループ会社である「株式会社スーパー・コート」の中途採用の本部機能として、関西約55の介護施設と本社社員の採用業務を一手に担っております。 介護事業の核となる人材採用を強化すべく、部署拡大のメンバーとして参画いただきます。 (業務内容) ・求人媒体や広告運用の選定、効果測定 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・応募者の一次対応(希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定) ・適性検査などの面接準備 面接や合否判定は、各拠点の責任者が実施をします。 また、採用後の人材のフォローや面談なども各拠点の担当者が実施をします。 本ポジションは、グループ全体の応募者集客数の増加、採用数の増加を目指すのが大きなミッションです。 仕事の醍醐味 ★事業拡大を進めていく部署 介護業界において、人材採用は最重要業務です。 株式会社スーパー・コートは関西で約55の介護施設を運営し、従業員数は約2000名です。 年間で1-2棟の新規オープンも継続しており、事業自体も成長しております。 人材ニーズが高まる中で、求人媒体、人材紹介会社、SNS、広告などあらゆる手段で、人材採用の戦略を設計し実行していくことが必要です。 ★未経験からOK 本ポジションのミッションは、応募者数と採用数の増加ですが、1から教育できる環境があります。 通常の人事のポジションとは違い、面接対応や採用後の人材のフォローや教育は、各拠点の担当者が役割を担うため、集客と応募者対応の業務に専念ができる環境です。