営業として初回接触から契約クロージングまで1人で担当!セールススキルを磨きたいインサイドセールス(21610)

★20代～30代前半活躍中！ 【ビジョン】 「日本を動かす、仕組みをつくる」 人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。しかし、インフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、 インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。 【社名の由来】 Play and Experiment. 遊んで、試して、実現する。 飽くなき好奇心を、世の中のために役立てる。気になることを掘り下げていくと、誰かの課題に行きつ く。考えるだけでなく、課題を解決するために、自らの手で試してみる。すると、成功するものと、失敗するものが見えてくる。失敗は何度だってしたって良い。小さな成功を積み重ねていくことで、課題は解決 され、人々は幸せになってゆく。PLEXは、人々が潤う世界を、遊んで、試して、実現する。 【事業概要】 ドライバーのための転職サービス「PLEX JOB」を運営。 プレックスジョブはトラックドライバーの人材紹介サービスになります。 今日本にある運送業界は6万社、そんな企業とドライバーをマッチングさせるのが弊社の役割です。企業への営業や転職希望者との電話でのカウンセリングが主な仕事内容です。 過酷な条件や、誤った求人情報などで転職を考えているドライバーのヒアリングをし、条件に合ったより良い転職先を提案しています。 【仕事内容】 人材事業の企業の契約獲得最大化をミッションに、toBセールス/toBマーケティング業務の戦略から実行まで携わっていただきます。リード獲得からクロージングまで全てを自分で検証できるため、全体最適思考を持って業務に取り組むことができます。 ■業務概要 (1)インバウンドリードを増やすためのtoBマーケティング戦略+施策の実行 (2)アウトバウンド営業により、ニーズを引き出し提案するセールス活動 (3)アウトバウンド、インバウンド問わず、オンラインのセールスのみで、ヒアリング~クロージングまでのセールス活動全般 (4)より生産性高く契約の獲得を行うための、業務効率化/ツール導入 ■具体的な業務内容の例 ・メール/FAXでのダイレクトメール送付先リスト作成 ・メール/FAXでのダイレクトメール文面の作成 ・アウトバウンド営業のリスト作成 ・業界新聞での広報活動のためのリレーション構築 ・電話でのアウトバウンド営業 ・大手企業に対してのABM ・セールスのKPI把握のためのダッシュボード作成 など ■提供できるスキルと経験 ・toBに対して数十万~数百万円のセールス経験 ・toBマーケ手法・思考・知識・経験 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・各部署の話を聞くことが出来る距離のため、セールス、マーケ、採用と事業開発に必要なインプットを入れる機会 ・kintone、Spreadsheetを用いて、ユーザーのセグメントごとの展開率を分析するなどの分析スキルと経験 ■弊社で得られるもの ・熱量高く、能力値が強いメンバーと働くことが出来る環境 ・Webマーケティング出身経営陣からのマーケティング思考に基づくフィードバック ・一気通貫にすることで、全体最適の思考を持って生産性を高める思考 ・データと定性情報に基づいてPDCAを回す力 ・成果主義の評価制度に応じた、年収/賞与のアップ ■キャリアパスのイメージ (1)中小クライアントに対して電話でのアウトバウンド営業を行い、業界や企業の雰囲気や知識、商談の流れを理解する (2)アウトバウンド営業で商談の流れや担当者の雰囲気などを理解、契約の獲得ができるようになった後、FAX/メール/Webなどから流入したインバウンドリードの商談対応~契約締結までの流れを理解する (3)インバウンドリードに対して高い契約率を担保できるようになった後、大手企業に特化したABMチーム、SMB向けチームのセールスマネージャー、インバウンドリードを増やすためのtoBマーケティング責任者など、事業の戦略、適性、組織状況に応じて役割の拡大 対企業に対してのスペシャリストとなっていただきつつ、後進を育てるためのオペレーション設計や、戦略/KPI設計、分析、育成などのマネージメント業務にも職能を広げていって頂ければと考えています。 【仕事の醍醐味】 飛び込みとか根性的なセールスではなく、理論とKPIに基づきフィードバックが行われるので、再現性のある営業スキルが身につきます。 また、数字周りも見てもらえるので、「特に目的が不明のまま、オペレーションの数を積め」というようなことはないので、「とりあえず上から降りてきた数字を積む」ことが嫌だった方にはとてもやりがいを持てる職種です。 【得られるスキル】 ・目的達成のために、相手の意思決定を促すコミュニケーションスキル ・インセンティブ、社名のネームバリューに頼らない汎用的なマネジメントスキル ・定性を定量に落とし込み、KPI設計する力 ・定性、定量の仮説検証を回す力 ・セールス、マーケティング、マッチングそれぞれのセクションの繋がりを意識した、全体最適の意思決定