福岡/2025年1月以降入社/新チームを一緒に作ってくれる方大募集!/人材コーディネーター(158610)

【会社概要】 携帯電話販売代理店や大手家電量販店、大手コールセンターをメインに人材派遣サービスを行っています。グループ企業が携帯ショップを運営していることもあり、そのノウハウを活かした営業活動やスタッフフォローなど、グループシナジーを最大限活かしたサービス体制を強みとしています。 【仕事内容】 ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス (希望条件を伺いマッチする企業を提案) ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓 等 ※外回り・WEB商談のミックスとなります ※営業エリアは九州・中国エリアとなります 【具体的な入社後の流れについて】 <入社2ヶ月までは...> スタートは、2週間~1ヶ月間、時間をかけて行う研修からです!ここで業界知識や、コンプライアンス、マナー等をしっかり学ぶことが出来ます。その後は営業の仕事をメインに行なっていきます。まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得!最初は先輩が同行し、しっかりフォローしていきます!既に契約を頂いている店舗へは、近況報告、更新確認、派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います。 <入社3ヶ月以降は...> 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います。コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し、店舗への挨拶や書類のやり取りを行います。派遣スタッフの就業後は、対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います。その他、データ入力、簡単な書類作成などの事務作業もあります。 <将来的には...> コーディネーター業務を経て昇格者については小規模チームのマネジメントを経て社員教育や採用、また営業業務の統括や求人戦略ポジション等幅広い業務をお任せしていきます。年功序列ではなく、業績評価×人物像評価でポストアップを行うのが弊社の強みです 【福岡営業所の特徴】 現在責任者1名、営業2名の3名体制で営業しております。事業立上げも弊社の中では一番新しく、平均年齢28歳とこちらも若いメンバーが中心となり業績を伸ばして参りました!今回新たなメンバーを募集する形となりますが、現営業2名が昇格と共に新たなチームを作っていく体制となり、メンバー増員の為の募集となります。新チームを一緒に作っていきたいと考えてくれる方とぜひ一緒にお仕事をしたいと思っています。ぜひエントリー下さいね! 【当社での働き方】 ★ゆくゆくはリーダー、営業所長、エリア統括...とメンバーやチームを持つことでスタッフの働く環境を支えるやりがいある仕事ができます。 人材コーディネーター未経験スタートで入社数年で課長へなった方もいます。 ★原則土日休み、長期休暇/GW(4日)年末年始(6日)などの連休や、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境を整えています。 ★全社一丸となって目標達成を目指しているので、個人ノルマは設けていません。 ★裁量が大きくやりたいことに挑戦できる ★年功序列関係なく風通しが良い会社 ★テレワーク制度も導入実績あり 【長所を活かした営業】 親会社・関連会社の事業特性を活かし、全国に接客・販売スタッフやコールセンタースタッフを派遣・紹介しております。特に携帯関連事業では大手取引先も多く、自信を持って営業活動に取り組んでいただけます。 【人事について】 当社では年齢・性別関係なく各工程の業績+人物面の2軸で昇格基準を設けております。4拠点のうち1拠点が女性の責任者、また別事業の女性責任者も活躍しています。年功序列ではなく、正当なキャリアを積んでいきたいとお考えの方はぜひエントリー下さい!