第二新卒可!! / 在宅勤務併用可!!/<企業に伴走し採用成功に導く>リクルーティングアドバイザー(163446)

■求人概要 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 法人営業のご経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。 売上高を前年比40%超に急成長させ数年後の上場を目指しています。「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。中途採用は学部卒の方が80%以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2~3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ■業務内容 ・コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、 選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。 ・新規開拓 テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求職者に紹介できる企業の開拓をお願いします。 ■業務内容の変更の範囲 会社が定める業務(社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある) ■募集背景 弊社は「知恵の流通の最適化」を目指し、大学院生・研究者の就職支援に関するパイオニアとして、これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。 毎年20%以上、昨期は前年比で40%超の売上増となり、今回は急拡大フェーズの中でさらなる拡大のための増員となります。 ■仕事の醍醐味 当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。就職先は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職ま で多岐に渡ります。ジョブ型雇用がトレンドとなりつつある新卒採用において、専門性のマッチングは非常に重要です。難易度は高いですが、高いポテンシャルを持つ大学院生にマッチした採用支援に取り組みませんか? ■組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。