正社員 中部エリア/ホワイト企業AW受賞!買取スタッフ(ABC01)(157159)

★20代～30代活躍中！ 【店舗運営】 買取専門ショップでのお客様対応(鑑定・査定) 買取商品を販路別に仕分け・梱包・発送 【仕事の流れ】 1.お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2.品物の価値や適正価格をご説明 3.買取成立 4.流通先に合わせて仕分け・梱包 <鑑定・買取するお品物> ブランド品や貴金属はもちろん、 キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 【入社後のステップ】 ▼入社1カ月目 まずは、先輩社員が査定した品物を仕分け作業から。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定、アイテム知識や買取の仕方などを覚えていきましょう。 店舗のバックヤードでの座学&買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ▼入社2~4カ月後 教育専任スタッフがリアルタイムで接客をレクチャー。 リモートで音声や画面が共有される仕組みなので事細かに聞くことや話すことを教えてもらえます。 エコリング独自の「鑑定士」資格にチャレンジ! 試験は60分で ◎商品の名前(20個) ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 ▼入社6カ月~1年後 会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち! ※資格がなくても業務は習得可能です ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店~閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の スキルチェックを行います。 先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり本社とカメラを繋いで確認するなど必要に応じてフォローアップ。 不安に感じることなく、自信をもって日々の業務に取り組んでください! <その後は...> 入社2年後をめどに店長に昇格、入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど選べるキャリアパスを用意しています! 数年後には「店長」 店長になった後も豊富なキャリアパスがあります! ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも ★3つのポイント★ (1)違いが分かる楽しさ レア度、素材、世間の人気など、 様々な側面から品物の価値を見極めます。 一般の方には真似できない、プロの鑑定士としての醍醐味を感じられますよ。 (2)思いがけない出会い 通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも! ひとつで何百万円の値が付くモノや あまりの人気で入手困難なモノなど 思いがけない出会いも多々あります! (社員購入も可能) (3)納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、 仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境です! \経験ゼロから鑑定士を目指せます/ さまざまなジャンルの商品を 一つひとつ鑑定・査定し 新しい価値を見出す面白みのある仕事です! 仕事の醍醐味 まずは鑑定士資格の取得を目指し、商品の査定やバイヤー業務を担当。 「買い取り」が事業のベースになるので、ブランド品をはじめとする多彩な商品の価値を見極めていきます。 鑑定士として店舗に立つと、毎日たくさんの商品に触れるとともに様々な気持ちでエコリングのドアをたたくお客様と向き合います。 お客様のお持ちいただく商品は、それぞれ特別な思いのある品ばかり。 ただ買い取るのではなくお客様一人ひとりの気持ちに寄り添い、その思いを一緒に次の人へつなげていくことが、エコリングの鑑定士に求められるスキルの一つです。 そしてお客様から受け取った商品はマーケットの相場を見ながら、商品によっては海外での寄付なども検討していきます。 あなたの仕事が、モノに新しい価値を生み出す第一歩となります。