未経験可/人材コーディネーター/年休120日/時間外月20時間以内/インセンティブあり(257355)

★20代活躍中！ 大手Sler企業や競合企業など技術力を必要としているクライアントへの営業活動を通して、エンジニアにとって最適な案件を紹介、アサインまでのフォローを行います。 以下のような業務をお任せいたします。 ・新規顧客開拓 ・開発人材ニーズのお伺い、ヒアリング ・開発人材の提案 ・受注、人材のアサイン ・アサイン後の定期フォロー ・既存顧客へのアップセル など <営業手法> お電話またはメールにて顧客にアプローチします。 ・1日のコンタクト件数目標:10件~20件 <主な顧客> ・SIer企業(システム開発会社) ・SES企業(提携先など) 【1日の流れ】 9:00 出社 ▼ 10:00 企業開拓 ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 人材ニーズのお伺い、ヒアリング、人材の提案など ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTで業務を行っていただきます。 【スキルアップについて】 営業としてのスキルはもちろん、会社全体に関わる様々なことに携わっていただけます。仕事を通じて色々なことにチャレンジして成長していきましょ う。 会社は14年目を迎えましたが、2021年のM&A以降、少数精鋭から事業拡大へ向けて新たに始動いたしました。 第二創業期の弊社では売上拡大、制度導入、新規事業導入等、様々なことにチャレンジしていただける環境があります。 是非、あなたの強みを最大限に活かして活躍いただきたいと思います。