人材コーディネーター/早期キャリアアップ可能/未経験可(304145)

★20～30代活躍中！ 【仕事内容】 ・企業の人財ニーズを把握/情報収集 ・エンジニアの紹介 ・契約内容の交渉や整理 ・派遣スタッフのフォロー <メンバーの特徴> ・20代の若手メンバーが重心に活躍中 ・業界未経験の社員多数 ・チャレンジ精神を大切にしており、成長意欲が高い 【仕事の醍醐味】 人材コーディネーターにおいて重要なポイントは取引先企業との信頼関係です。 日々のコミュニケーションが評価され、「〇〇さんなら信頼できる」「また〇〇さんにお願いしたい」と温かい言葉を企業からいただけることが仕事のやりがいに繋がっております。 企業と人材の双方とやり取りをするため、調整力やコミュニケーション力が必要となりますが、その分、契約まで辿り着けたときに達成感が得られます。 また、早期キャリアアップが叶う環境のため、プレイヤーとしてだけでなくマネージャーとしてのスキルを磨くチャンスも多くあります。 【会社概要】 当社は2006年の創業以来、日本を代表する人材育成企業として「業界No.1」を目指し、走り続けてきました。2015年にはホールディングス体制を構築し、従業員数もグループ全体で2,000名を超え、2020年9月11日には東証一部・名証一部上場も果たしています。2020年4月には、現地法人「COPRO GLOBALS」をシンガポールに設立し、ASEAN(東南アジア)における人材育成及び人材派遣事業・人材紹介事業をスタート。今後は国内だけでなく、グローバル展開にも力を入れていきます。若手に裁量を与え、若手が活躍できる環境こそが当社の最大の強みです。そんな環境で共に業界No.1を目指す仲間をお待ちしております。