グローバル人材採用のコンサルティング営業/年休126日/英語力が活かせる/ハイブリッドワーク(274884)

★営業未経験歓迎! バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用の提案型営業★ 日系グローバル企業と外資系企業の採用ニーズに対し、Daijob.comを利用しての採用計画の提案及びサポート業務を一貫して行います。 ◆具体的な業務フロー 1.インサイドセールス業務 営業基幹システムのSalesforceを活用し、新規クライアントメールやLinkedin、電話等を利用してのアプローチ、アポイントの獲得 2.簡易提案書作成 電話でのヒアリングをもとに資料テンプレートを用いて提案資料を作成(Daijob.com登録者数から、応募数やどのくらい採用数が見込めるかなどシミュレーションを行います) 3.クライアントミーティング 募集職種の内容や採用条件、現状の課題等をうかがい、採用成功へのDaijob.com活用方法と課題解決手法の提案を行います。 4.契約クロージング ミーティングでヒアリングしたニーズと提案内容を元にプラン内容・見積を提出し契約締結でをフォローアップ。 5.既存クライアントフォロー Daijob.com利用の効果測定を実施し、定例報告を実施。 基準のKPI進捗によっては、採用成果のための新たな提案を実施。弊社クライアントサポート部門と共にクライアントの採用成功まで並走いたします。 ◆その他に... 「Daijob Career Fair」のブース運営・営業 年3~5回、800名来場規模のバイリンガルのための合同企業説明会を開催し、企画/運営、参画企業の開拓、開催当日の運営に携わっていただきます。 自身の営業目標達成のためにプロセス管理を行い、KPIマネジメントでPDCAを回していきます。 ◆入社後は... 約1週間オンボーディング研修・インサイドセールス研修を通して人材業界やクライアントの業界・求人職種についての知見、インサイドセールスの基礎を身につけていただきます。研修後は、インサイドセールス担当者として、ニーズ確度の高い企業リストへのアプローチを実施し自身のクライアントとなる企業とのアポイント獲得をおこなっていただきます。 3か月~1年後に、フィールドセールス研修を実施し、クライアントミーティング、契約締結までの流れやルールを身に着けていただき、フィールドセールスの業務に対応いただく予定です。 ゆくゆくは上長やチームのサポートを得ながら成約、クライアントの人材採用成功のフォローアップまでできるようOJTを通してスキルを身に着けていただきます。 ◆やりがい グローバルマーケットにつながるビジネスの最前線にふれることができます。業務を通して、外資・グローバル企業企業への課題解決力・コンサルティングスキルが身につきます! ★異業種からのキャリアチェンジを経て活躍することもできます!★ 30代前半男性:入社3年目。前職は貿易事務。営業に初めてキャリアチェンジし、4半期MVPを獲得するなど活躍中。 30代前半女性:入社4年目。香港での広告ビジネス経験があり、現在は主に海外企業を担当するチームリーダー。