4連休年2回!600万円以上!/店長/スーパーバイザー候補(37968)

★20～30代活躍中！ 〈仕事詳細〉 ▼店長業務 ・店舗マネジメント ・売り上げ管理 ・人材採用 ・育成 ・月々の売り上げの目標設定など 店舗ごとに大きな裁量があります。 過去には、当社の店舗で考案したメニューがFC本部のグランドメニューに採用されたことも! ▼スーパーバイザー ・複数店舗のマネジメント ・業績悪化時にともなう店長へのアドバイスなど これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。 〈キャリアパス〉 組織に身を置きながら経営者感覚で店舗運営ができ、自らのレベルアップを感じられます。飲食・サービスの業界で、ずっと活躍していけるスキルと知識を日々磨けます。 まずは店長を目指し、その後はスーパーバイザーへ ▼入社後は、スーパーバイザーと主力店長が集中的に店舗トレーニング。 ▼その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 ▼評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 ▼定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 ▼研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。 ▼上位評価者はアメリカ研修にも参加。 〈同社の魅力〉 ◆店舗同士のつながりもバツグン! 毎月の勉強会や店長同士の交流会も積極的に開催。 店長同士、上手くいった試みなどのノウハウを共有します。 〈入社後〉 入社後座学3日間(ビジネス研修) ⇒業態毎のブランド研修 ⇒店 舗配属によりOJT研修 ⇒1・3・6ヶ月ごとに振り返り研修。 また店長やエ リアマネージャーの役職毎の研修も有ります。 実際に未経験入社者も多数おり、安心して就業頂ける環境が整っております。