ウォーターサーバーの個人営業/未経験可/高インセンティブ有・若手が活躍中の成長企業(127383)

★10代～20代活躍中！ 【仕事内容】 <現場で直接商品をPRする、プロモーションの仕事です> 全国のイベント会場や大型ショッピングモールにイべントブースを設け、お買い物で来店されたお客様に自社メーカーの家庭用ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」を直接PRしていきます。 ・ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談、ご契約 ※アウトバウンドの営業スタイルです。 ★実際の商談は堅苦しいものではありません。 時には笑顔や雑談も交えながら「PREMIUM WATER」特徴をアピールしてください。 契約数はあなたの実績としてカウントされ、その数に応じてインセンティブを還元します! ★自分1人で仕事をするのではなく、チーム・仲間と一丸になって取り組むスタイルです。「こういう話し方がいいんじゃない?」「今日の笑顔はすごくよかったよ!」など、お互いにフォローしたりほめ合ったりしながら、目標達成を目指しています。 【働き方について】 ◎日々の勤務について 首都圏はもちろん全国に出張します。 一現場あたり2〜5名のスタッフで担当。 最初は必ず先輩と一緒のチームになるので、ご安心ください。 ※業務以外はフリータイム! ※出張時の交通費・宿泊費も、もちろん全額会社負担です。 また出張に伴うホテルや飛行機の手配は、全て会社が対応します。 ◎どんな人たちがいるの? チームの平均年齢は26.8歳!20代の若手が中心で多数活躍中!常に成長を目指している向上心のあるメンバーばかりなので、仲間から刺激を受けることが多い環境です。 プライベートでは人懐っこいメンバーが多く、仕事終わりに仲間と一緒にご当地グルメを食べに行くこともあります! 出張が多いからこその楽しみもたくさん! オンオフ問わず時間を共に過ごすメンバーが多いのが会社の魅力の一つです♪ ◎未経験でも本当に売れるの? ・ほとんどの先輩が、初日に初成約を獲得しています!また、メンバーは未経験から入社されている方が8割です。 入社後は5〜6日かけて商品知識や接客の流れ、声のトーンや表情、成約のコツなど、イチからノウハウを教えます。 ・入社後研修だけでなく、教育専門チームによるサポートも随時行なっています。 直属の上司とは別の専門部隊が、「何のスキルが足りていないのか」「どこに課題があるのか」を分析しつつ、フィードバックを交えながら個人ごとにアドバイスします。 伸び悩んでいる人、スランプになった人なども会社としてしっかりフォローする体制が充実してます。 【入社後の流れ】 入社後まずは5〜6日かけて会社全体のことや評価制度の説明、営業の基礎的研修(ビジネスマナー、営業ロープレ、商材知識など)を行います。 その後は現場に配属され、OJTを通じて先輩がフォローしながら教えていきますのでご安心ください。 そのほかにもスキルや経験に応じて以下のような研修を実施しています。 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・新任管理職層研修 ・各種スキル研修 ・eラーニングの多様なプログラム 【「PREMIUM WATER」について】 当社がメインで販売しているウォーターサーバー「PREMIUM WATER」は、業界顧客数トップクラスの人気商品!自社グループ製品だから、自信をもって提案できますし、商品に愛着も生まれるでしょう。 知名度のある需要の高い商品を販売するため、最初からお客様の注目を集めやすく、成果が出しやすいのも特徴です! https://premium-water.net/ ※日本マーケティングリサーチ機構調べ :ウォーターサーバー業界 指定領域における競合調査:2020年7月8日時点 《チームワーク×目標達成のこだわり》を大切にする弊社。 仕事の醍醐味を3つのPointにまとめました! Point1:インセンティブ・昇給率の高さ ★毎月のインセンティブ&年4回の特別ランキング報奨 インセンティブについては明確な制度があり、すべて社員に開示されています。 契約数によってしっかり稼げるチャンスがあります。 セールスプロモーション職の1年目の平均月収は33万円。 「稼ぎたい!」「自分の頑張りが正当に評価されたい!」という方にはぴったりの仕事です。 ・入社3ヶ月で月収78万円を実現しているメンバーもいます ・契約数による年間ランキングや表彰式などでモチベーションUP! さまざまなインセンティブ制度をご用意! KPIや成約数、成約したサービスによっても変わってくるので、得意を活かしながらインセンティブをゲットして下さい★ Point2:あなたの頑張りを評価する!明確な人事制度 ★年に2回、昇給・昇格チャンスあり◎ インセンティブだけでなく昇給(固定給UP)・昇格でも成果を還元しています。 昇給・昇格についても、それぞれ基準が明確にあり、絶対評価で一人ひとりの活躍を見ていきます。 役職については入社時期・年数は関係なし! 社内独自の飛び級制度もあり、入社半年でマネージャーに就く人もいます。 あなたの成果・頑張りを公正に評価しますので、意欲ある方ほどご活躍いただける環境です。 Point3:同世代の仲間とともに、成長が実感できる ★気になること、わからないことはいつでも相談! 「チームでもっと上を目指そう」という風土ですので、「成績が伸び悩んでいる......」といったときは、どんどんご相談ください。 直属の上長のほか、教育担当やブース出店時のリーダーなどがいつでもアドバイスします! ★時には目標達成できなかったり、商談でミスをしたりすることもあるでしょう。 ですが、「こうなりたい」「こういう短所を改善したい」という気持ち・意欲があれば、それをみんなが全力で応援する会社です。 ★東証スタンダード上場企業である株式会社プレミアムウォーターホールディングスのグループ企業です。 上場企業の安定した経営基盤があるため、安心して業務に集中してください!