昇給/賞与年4回/ヘッドハンター(180302)

★20～30代男性活躍中！ 【会社概要】 スターラボでは、社長や会長といったオーナー・経営者と直接コミュニケーションをとり、 事業戦略や課題を踏まえて、【WEB】と【人材採用】というソリューションを用いたコンサルティング提案を行っています。 創業以来、「人のためになる」ことを追求し続け、より最高の「楽しい」を体現していくために、お客様の期待を超える最高の付加価値を提供していくことを一人ひとりが追い 求めている会社です。 【業務内容】 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとしてクライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 最終的には候補者、企業両面の担当をしていただきますが、まずは候補者担当として過去接触者などの掘り起こしを行いながら企業担当者と連携し、知見、経験等を身に着けていただいております。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し成果がすぐに給与として反映される体制を構築。クォーターごとの実績に応じて賞与を支給します。(1回あたり平均0.7か月分) インセンティブ制とは異なり基本給を昇給していくので、安定的に年収を上げていくことが出来ます。(1年での昇給率200%実績あり) 【仕事の醍醐味】 ◎やりがい 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 自身の知らない業界のことも経営者並みに知識を有し、候補者との短時間の面談の中で優秀であるか否かを判断することが求められます。業界知識、人を見極める力、俯瞰的に市場を見る目などのビジネススキルは高いレベルのものが身につきます。 △大変なところ クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていく必要があります。 また、実績として実を結ぶまでも時間を要するため、入社後すぐには実績が出ないメンバーがほとんどです。平均して1年~1年半ほどで入社時から持っていた案件が成約していくイメージを持っていただいた方がギャップは少ないかもしれません。

《一日の活動例》 09:00~11:00 飛行機で福岡へ 11:30~12:00 候補者と電話面談 12:00~13:00 昼休憩 14:00~16:00 クライアント訪問 16:30~17:30 候補者に直接お会いし面談 17:30~ レポートをまとめて業務終了、ホテル宿泊 ※上記のように案件により出張が発生します。(経費会社負担)