25新卒限定/リクルートコンサルタント/全ての人にキャリア選択を提供/ブルーオーシャン戦略で成長中(177741)

会社概要 ◆シニアの選択肢を増やす!「人生100年時代」を牽引する会社 弊社はシニア特化で転職支援を行い、新たな人生の選択肢を提供する会社です。人手不足が叫ばれる一方で、シニア人材は経験が豊富でも安い給与で雇用されていたり、オファーがなかったりと多数の課題に直面しています。歳をとるだけで優秀な人材に機会が与えられないのは非常にもったいないこと。弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。 事業は主に人材紹介と転職サイトの2つを展開。 人材紹介ではシニアの希望や経歴を丁寧にヒアリングし、企業の紹介/転職活動のフォローを行います。1つの会社に長く勤めてきた方が多いため、履歴書作成や面接ノウハウが不足している場合がほとんど。弊社のノウハウを活かすことで、1人でも多くのシニアに選択肢を提供していきます。今後は人材紹介のみならず、シニア向けの事業拡充を行い、「人生100年時代」を牽引していきます ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 -コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【toB向けの新規事業立ち上げ】 toB向けの新規事業の展開を予定しています 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します 【成長可能性が高い:日本人口の50%がターゲットになる市場】 弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【新規事業を展開:シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】 近年では新規事業にも挑戦しています。具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことによって、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、たった1年で黒字化に成功しています。2024年にはtoB向けの新たな事業の展開も予定しております。 【幅広い経験が可能:リクルートコンサルタントだけでなく事業立ち上げも経験可能】 最初はリクルートコンサルタントとして人材紹介事業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。もちろん、組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。